score-profile

score-profile

Transforme une analyse de profil en verdict actionnable. Une note ne vaut que rapportée à l'objectif de l'auteur : un profil "se faire recruter" ne se juge pas avec les critères d'un "lever des fonds". La grille de signaux est dans signals.md à la racine du plugin.

Entrée

La fiche profil produite par analyze-github-profile, plus si disponible l'éval README de eval-readme et les signaux StarMapper. Si la fiche n'existe pas encore, lancer d'abord l'analyse de profil.

Procédure

1. Confirmer l'objectif principal détecté. Toute la notation en découle.
2. Noter chaque catégorie de la grille ci-dessous, pondérée par l'objectif.
3. Agréger en une note /5 et lister les correctifs, du plus rentable au moins rentable.

Montrer le calcul de la note, pas seulement le résultat. Afficher le poids de chaque catégorie et l'arithmétique (par exemple 4×0,4 + 3×0,3 + 3×0,2 + 4×0,1 = 3,5). Une note sans son détail n'est pas auditable. Tout chiffre repris dans la notation suit la discipline de preuve de signals.md : sourcé par une commande gh, ou marqué [à vérifier].

Pondération par objectif

Chaque objectif déplace le poids des catégories. Ce qui compte pour l'un est secondaire pour l'autre.

Objectif	Ce qui pèse le plus	Ce qui pèse peu
Se faire recruter	README de profil type CV, diversité du portfolio, READMEs propres, findability, signal open-to-work	nombre d'étoiles, traction externe
Lever des fonds	produit live, domaine propre, traction, communication externe, README qui vend	diversité du portfolio, exercices
Faire un gros projet	profondeur du flagship, releases, licence, commits soutenus, README solide	présence multi-plateforme
Faire du business	usage réel, domaine propre, valeur produit	nombre d'étoiles, fréquence de commits

Catégories notées

README (qualité de communication, via eval-readme). Repos phares (profondeur, releases, licence). Pinned (cohérence avec l'objectif). Timeline (rythme adapté au poste visé). Commits (langue, convention, intention). Cohérence DA et naming. Findability (présence multi-plateforme, descriptions et keywords). Signaux StarMapper si disponibles.

Sortie

Trois couches, dans cet ordre.

1. Note /5 globale, avec une phrase qui rappelle l'objectif retenu et pourquoi la note est calibrée dessus.
2. Tableau de signaux : chaque catégorie en vert, orange ou rouge, avec une raison courte et factuelle.
3. Correctifs prêts à appliquer, triés par retour sur effort. Chacun est un prompt ou une action concrète, par exemple : nettoyer les em-dash du README, ajouter descriptions et topics aux repos, faire remonter les bons pins, ajouter un badge "en pause" sur un repo vitrine non maintenu, créer un README de profil type CV, aligner les liens LinkedIn et GitHub.

Reste factuel. La note sert à prioriser l'action, pas à classer une personne.