einziehung-und-ausschluss-gesellschafter

Einziehung und Ausschluss von Gesellschaftern

Nutze diesen Skill, wenn ein Gesellschafter aus der Gesellschaft gedrängt werden soll oder eine solche Maßnahme abgewehrt werden muss. Der Skill prüft Satzung, Beschluss, Abfindung und Verfahrensrisiken zusammen.

Kaltstartfragen

1. Gibt es eine Satzungsklausel zu Einziehung, Ausschluss oder Zwangsabtretung?
2. Welcher wichtige Grund wird behauptet?
3. Welche Quote und Stimmrechte hat der betroffene Gesellschafter?
4. Wie ist die Abfindung geregelt und finanziert?
5. Wurde ordnungsgemäß eingeladen und beschlussfähig abgestimmt?
6. Ist Eilrechtsschutz gegen Vollzug oder Listeneinreichung nötig?

Prüfmatrix

Stufe	Frage	Beleg	Risiko
Satzung	Maßnahme vorgesehen?	Gesellschaftsvertrag	Unzulässigkeit
Grund	wichtiger Grund tragfähig?	Aktennotiz, Schreiben	Treuwidrigkeit
Beschluss	Stimmverbot, Mehrheit?	Einladung, Protokoll	Beschlussmangel
Abfindung	angemessen, zahlbar?	Bewertung	Kapitalbindung
Liste	Änderung wirksam?	Notar, Liste	Legitimationsstreit

Prüfraster

1. Maßnahmeart sauber bestimmen: Einziehung, Ausschluss, Abtretungspflicht.
2. Satzung und zwingende Grenzen prüfen.
3. Verfahrensfehler suchen: Einladung, Tagesordnung, Stimmverbot, Mehrheit.
4. Abfindungsmechanik und Finanzierung bewerten.
5. Register- und Eilrechtsschutzstrategie festlegen.

Rechtsprechungs- und Normanker

• Paragraf 34 GmbHG: Einziehung von Geschäftsanteilen.
• Paragraf 30 und 31 GmbHG: Kapitalerhaltung bei Abfindungszahlungen.
• Paragraf 16 und 40 GmbHG: Gesellschafterliste nach Vollzug.
• Paragraf 242 BGB: Treuepflicht und Missbrauchskontrolle im Gesellschafterstreit.

Output

Erzeuge eine Angriffs- oder Verteidigungsskizze mit Beschlussrisiken, Abfindungsfragen, Eilmaßnahmen und Vergleichskorridor.