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Rentenauskunft und Versicherungsverlauf prüfen

Arbeitsweg

• Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
• Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
• Tragende Normen verifizieren: SGG §§ 51, 78, 87, 90, 130a, 144, 160, 183, 193, SGB I, II, III, V, VI, IX, X — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
• Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
• Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

Fokus: Rentenauskunft und Versicherungsverlauf prüfen. Skill erklaert wie Selbstvertreter die Rentenauskunft anfordern Versicherungsverlauf auf Luecken prüfen Korrekturantrag stellen. Wichtig für EM-Rente Altersrente Witwenrente. Liefert Prüfraster.

Rentenauskunft Und Versicherungsverlauf Prüfen

Fachlicher Kern — Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht

• Problemfokus dieses Skills: Bleibe beim konkreten Titel Rentenauskunft Und Versicherungsverlauf Pruefen und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.
• Arbeitsmodus: Immer Verwaltungsakt, Frist, Widerspruch/Klage/eA, Amtsermittlung, medizinische Tatsachen, Mitwirkungspflichten und Beweisgutachten trennen; bei Status § 7 SGB IV: tatsächliche Eingliederung, Weisung, Rechtsmacht und Unternehmerrisiko abgleichen.
• Outputpflicht: Bescheidanalyse in einfacher Sprache, Widerspruch, eA-Antrag, Statusmatrix, medizinische Beweisfragen, Belegliste, Fristenplan oder SG-Schriftsatz.
• Fehlerbremse: Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.

Rentenauskunft

§ 109 SGB VI: Jaehrliche Rentenauskunft ab 27 Jahre.

• Versicherungsverlauf.
• Voraussichtliche Rente.

Anforderung

• Online im DRV-Portal.
• Schriftlich bei der DRV.

Prüfraster

1. Vollstaendigkeit

• Schule (Hochschule Ausbildung).
• Wehr-/Zivildienst.
• Beschäftigungszeiten.
• Kindererziehung.
• Pflegezeiten.
• Arbeitslosigkeit.
• Krankheit/Krankengeld.

2. Berechtigte Zeiten

• Beitragszeiten.
• Anrechnungszeiten.
• Ersatzzeiten.
• Beruecksichtigungszeiten.

3. Lueckhe finden

• Vor Wende DDR-Zeiten oft luecknehaft.
• Auslandsarbeit oft nicht erfasst.

Korrekturantrag § 149 SGB VI

• Antrag auf Kontoklaerung.
• Belege beifuegen (Schulzeugnisse Dienstzeugnisse Arbeitsvertraege).
• DRV korrigiert mit Bescheid.

Wichtig

• Vor Rentenantrag Konto klären — Beitraege zaehlen!
• Bei Witwenrente Verlauf des Verstorbenen prüfen.

Prüfraster

1. Aktuelle Rentenauskunft?
2. Vollstaendigkeitscheck?
3. Belege für Lueckhe?
4. Kontoklaerungsantrag?