From employment-legal
Answers Turkish labor law questions on wages and working hours: minimum wage, overtime, weekly rest, national holidays, night shifts, compensation, bonuses, payroll, deductions, remote work expenses, and labor receivables risk.
How this skill is triggered — by the user, by Claude, or both
Slash command
/employment-legal:wage-hour-qa [soru][soru]The summary Claude sees in its skill listing — used to decide when to auto-load this skill
1. Employment `CLAUDE.md` dosyasını oku.
CLAUDE.md dosyasını oku.## Ücret ve Çalışma Süresi, ## Kaynak ve Güncellik, ## Çıktı Kuralları bölümlerini yükle.references/currency-watch.md dosyasını kontrol et.Eksikse sor:
| Konu | Kontrol |
|---|---|
| Asgari ücret | Brüt/net, SGK taban/tavan ve dönem doğrulaması |
| Fazla çalışma | 45 saat üstü, onay, ispat, ödeme/serbest zaman |
| Fazla sürelerle çalışma | 45 saat altı sözleşmesel haftalık süre üstü |
| Hafta tatili | Kesintisiz dinlenme ve ücret |
| UBGT | Ulusal bayram/genel tatil çalışma onayı ve ödeme |
| Gece/vardiya | Gece çalışması, postalar, sağlık/İSG etkisi |
| Bordro | İmzalı bordro, ihtirazi kayıt, banka ödemesi |
| Prim/bonus | Hak kazanma koşulu, objektiflik, fesihte ödeme |
| Ücret kesintisi | Yazılı dayanak, disiplin cezası, mahsup ve rıza |
| Uzaktan çalışma | Masraf, ekipman, çalışma süresi ve kayıt |
GİZLİ HUKUKİ / İŞ HUKUKU ÇALIŞMA TASLAĞI - HUKUKÇU İNCELEMESİNE TABİDİR
Reviewer note
- Kaynaklar:
- Okuma kapsamı:
- Doğrulanması gerekenler:
- Aksiyon öncesi:
# Ücret / Çalışma Süresi Yanıtı
**Soru:** [soru]
**Kısa yanıt:** [evet/hayır/belirsiz + neden]
## Analiz
| Kapı | Sonuç | Not |
|---|---|---|
| Çalışma süresi | | |
| Ücret/bordro | | |
| İspat/kayıt | | |
| Risk | | |
## Hesaplama Gerekirse
- Varsayımlar:
- Eksik veriler:
- Resmi kaynakla doğrulanacak tutarlar:
## Aksiyon
- [ ] Kayıt/bordro/puantaj iste
- [ ] Hukuk/bordro kontrolü
- [ ] Politika veya sözleşme güncellemesi
npx claudepluginhub zekaisuni/claude-for-legal-turkish --plugin employment-legalAnswers jurisdiction-specific wage/hour and employment law questions with researched, cited primary sources. Use for classification, overtime, breaks, leave, and final pay questions.
Supports HR compliance tasks including OSHA, EEO, FMLA, HIPAA, employee handbooks, workplace policies, discrimination prevention, leave management, immigration compliance, and audit preparation.
Creates or updates a remote work policy covering legal compliance (FLSA wage-hour, multi-state tax, data security), eligibility criteria, and operational requirements.